芜湖ui设计师在职场中的3个职业建议

发布者: u-walker 发布时间: 2019-08-16 浏览 98
  芜湖ui设计师在职场中的3个职业建议。很多ui培训学校的新手学员对于今后的职场生活充满着期待与忧虑。下面,小编就给大家分享3个比较有用的职业建议。

芜湖ui设计师在职场中的3个职业建议

  一、ui设计师要学习交互

  个人建议ui设计师要学习交互,因为交互设计的技能,可以让你的设计方案更有说服力,为公司创造更大的价值,从而体现出设计师自身的价值。而员工能为公司创造价值,才有可能升职加薪。

  可能有人会问:为什么交互设计能让你的方案有更大价值呢?因为交互设计是一种目标导向的设计,是公司做这个产品功能的产品目标,如提升页面访问量,提升次日留存率等,和用户使用这个功能的用户目标,如用户使用登录希望操作快捷等的平衡。交互设计思维最讲究有理有据:页面使用列表还是九宫格?提示使用警告框还是 toast?应用是使用抽屉导航,还是底部导航栏?这些都是根据功能的具体需要决定的。另外,可能很多芜湖ui设计师都遇到过自己设计的方案被要求各种修改的情况,产品经理需要改哪里,你却说不出理由反驳。如果ui设计师可以掌握交互设计思维,就可以跟产品经理说明自己这样设计的原因。

  二、明确职场发展方向

  职场无非两条路,专业方向的专家路线和管理方向的管理路线。专家路线,需要不断精进专业技能,另外,最好还能做公司的核心业务,因为核心业务受到公司重视,也更需要专业上更强的员工。走专业技能路线的,需要把专业练到专精的程度,也就是做到比别人都好的程度,就是别人做不好,你能做好;别人不懂怎么做,你知道怎么做。而管理路线,对专业的要求就没有那么高,更多的是一些软技能,如做决策、组织成员完成任务、为小组争取利益、汇报等等。推荐阅读>>>UI设计行业主流软件介绍

  三、工作中最重要的是成长

  一个职位,能带给你的最大价值,不是高工资,不是耀眼的光环,而是成长。因为从长远来看,追求成长是性价比最高的。工作的本质,是出卖自己的时间,为公司创造价值,然后公司从创造的价值中,分一部分给你,也就是工资和奖金。这样来看,工资和奖金更像是你创造的成绩的附属品,而不是最终目标。如果把成长当成目标,你的价值在不断增加。这个社会正在越来越清晰地转向技能型社会。技能虽然不是唯一能够让我们获得财富的方法,但对于大多数家里没矿没房的拼一代,技能仍然是最有效的手段。当你追求成长,不断提升个人的价值,你能创造的价值越来越大,企业会反过来追求你这样的人才,因为他们需要能创造价值的人,为公司带来收益。

  芜湖ui设计师在职场中的3个职业建议。在工作中成长可以带来的好处是任何东西都无法替代的,所以设计师们在职场中要学会选择,懂得取舍。

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