如何提升设计师的职场核心竞争力

发布者: 乾学优行者 发布时间: 2020-02-28 浏览 139
  如何提升设计师的职场核心竞争力?如果想要让自己在设计这一行业内得到更好的发展,创造出更大的价值,我们就需要具备自身的核心竞争力。那么对于参加ui设计培训的小伙伴而言,如何才能让自己具备更加明显的竞争实力呢?

如何提升设计师的职场核心竞争力

  一、提升核心能力的稀缺性

  俗话说,物以稀为贵。钻石原本只是普通的石头,但就是因为它是稀缺的,价值就被放大许多倍。同样也在强调稀缺性的。那什么是设计师的稀缺能力呢?说通俗点就是别人有的能力,你同样也有;然而你有的能力,别人却并没有。

  二、提升核心能力的可持续性

  经历过专业职场培训的小伙伴都知道,其实打造核心竞争力是长期的事。设计师需要关注的不是盲目追赶设计风格表现,而是思考这些风格的变迁与新技术的革新、用户偏好的关系以及挑战.这就要求设计师的核心竞争力要不断精进。

  三、提高核心能力的价值

  何为有价值,即被需要。比如设计师这个工作,如果你有一定美学基础、审美水平也是可圈可点的,并且可以做出效果比较好的设计图,但仅仅界面好看并没有价值,还得具备其他维度的设计思维,我们需要让好看的界面更有价值。推荐阅读>>>设计师如何有效调节职场负面情绪

  如何提升设计师的职场核心竞争力?综上所述,我们不仅需要注意提升核心能力的稀缺性,让自己变得更加独特;还需要注意提升核心能力的可持续性,要不断学习和进行必要的自我提升。除此之外,我们还需要注意提升核心能力的整体价值。

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